Inni szkolą ...
... śmiech transformuje
„Spojrzenie na zarządzanie zespołem przez pryzmat kompetencji zawodowych nie jest w dobie tzw. pracownika wiedzy wystarczające i nie spełnia stale rosnących wymogów organizacji XXI w. Oprócz wysokiego ilorazu inteligencji, ukończonych studiów wyższych, wysokich kwalifikacji zawodowych niezbędnym komponentem budującym autorytet przywódczy jest inteligencja emocjonalna. To ona zapewnia skuteczność zawodową, umożliwia bezkonfliktową pracę zespołu oraz umiejętność inicjowania i akceptowania zmian.”
– Daniel Goleman „Inteligencja Emocjonalna w praktyce”
OFERTA ŚMIECH & PARTNERS
Nasza oferta
ZASADY ŚMIECH & PARTNERS
Nasz biznes prowadzimy w oparciu
o następujące zasady:
Każde działanie rozwojowe prowadzi do poprawy wyników
Od samego początku, filozofią działania Śmiech & Partners, była kompetencja Orientacja na Rezultaty. Przekłada się ona na maksymalne nastawienie na realizację wymiernych celów biznesowych stawianych przez Klientów przed każdym przedsięwzięciem rozwojowym. Wynik finansowy jest zatem ostatecznym kryterium oceny skuteczności naszego podejścia
Każda prawdziwa zmiana, jest za każdym razem zmianą osobistą
Prowadząc szkolenia nakierowane na doskonalenie wymiarów biznesowych pamiętamy, że nie jest możliwym oddzielenie sfery zawodowej od osobistej. Dlatego, naszym klientem jest również grupa osób personalnie nimi objętych. Staramy się więc, aby umożliwiać im przenoszenie skutecznych praktyk także na relacje pozazawodowe tak, aby mogli doskonalić się w życiu osobistym.
O sukcesie każdego procesu zmiany decyduje jego początek
W każdym realizowanym przez nas projekcie decydującą fazą jest etap jego przygotowania. Dotyczy to zarówno szczegółowego zdiagnozowania intencji/ problemu klienta oraz jego uwarunkowań wewnętrznych, jak i – w nie mniejszym stopniu – precyzyjnego dopasowania naszych własnych metod i działań będących rekomendowaną na nie odpowiedzią.
Ludzie najczęściej mają wiedzę – z reguły brakuje im do niej tylko klucza
Organizacja oraz ludzie ją tworzący w zdecydowanej większości posiadają już wiedzę, która jest im niezbędna do pokonania napotkanych trudności lub osiągania wyższych poziomów efektywności biznesowej. Zadaniem Śmiech & Partners jest pokazanie drogi do posiadanej wiedzy i pomoc w ukształtowaniu umiejętności w zakresie jej praktycznego wykorzystywania.
Biznes klienta jest naszym biznesem
Ambicją naszego działania jest wiązanie się Klientem w długiej perspektywie czasowej. Dlatego jako kluczowe kryterium pomiaru skuteczności naszych działań przyjmujemy odczuwalną poprawę jego wyniku biznesowego. Hołdujemy przekonaniu, że tylko taka postawa jest nam w stanie zapewnić rzeczywiste, długofalowe partnerstwo we wzajemnych relacjach.
Jeśli uczenie się ma być skuteczne, to spraw aby było zabawą
Każdy człowiek nosi w sobie – mniej lub bardziej skrywane – Dziecko. Cenny „relikt” po okresie, w którym uczyliśmy się najchętniej i najskuteczniej. Dlatego w szkoleniach opieramy się na grach i ćwiczeniach, które przenoszą uczestników ponownie w czasy, kiedy testowanie nowych sposobów działania nie było obarczone ryzykiem porażki, napiętnowania lub odrzucenia.
PUBLIKACJE ŚMIECH & PARTNERS
Nasze publikacje
Council Post: The Importance Of Empathy At Work In Disturbing Times
Top 15 Coaches In Warsaw In 2023
Council Post: The Importance Of Empathy At Work In Disturbing Times
Council Post: Conversations That Matter: Post-Covid-19 Changeover In Leadership Interactions
How To Incorporate Realistic Optimism Into Your Life
Andrzej jest ...
Executive Coachem oraz Trenerem Przywództwa z ponad 34-letnim doświadczeniem zawodowym w obszarze Zarządzania Sprzedażą oraz Rozwoju Zasobów Personalnych. Członkiem Rady Coachów Forbesa, Izby Coachingu w Polsce oraz Polskiego Stowarzyszenia ISTDP.
Od ponad 22 lat specjalizuje się w tworzeniu i prowadzeniu programów rozwojowych wspierających zarówno korporacje, jak i klientów indywidualnych w obszarze budowania relacji w oparciu o kompetencje emocjonalne.